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株式会社Polestar−IDロゴスター

最初はネットワークエンジニアではなく開発エンジニアとして

PsiDに入ってとりあえずC言語の案件をやりました。
最初はネットワークではなかったですね笑
それは、某大手キャリアが開発する急速充電の案件。ハードウェアは出来ているけど、ソフトウェアが出来ていなかった状態で頼まれました。 明日リリースしなきゃいけないからすぐに作って欲しいという無茶振りでしたが、その仕事はその日の夕方に行って次の日にはリリース出来てしまいましたね。 そこから次の案件はネットワークの会社でVPNの設計構築をしました。 その案件では開発の知識とネットワークの知識が必要だったので、どっちも出来る自分が適任だったんですね笑 初めてガッツリネットワークの仕事をすることもあり、めちゃくちゃワクワクしました! 案の定そこの案件は楽しかったです。ネットワークにのめり込むキッカケでもありましたね〜
その案件は3年くらいやっていました。

ネットワークソリューション事業部を立ち上げ事業部部長へ

CCNAの本の監修を行いました、その後にNWS事業部を本格的に立ち上げることになり。それがキッカケで事業部部長になりました! 最初は部長という扱いでしたが、立ち上げたばかりなこともあり手当などはありませんでしたね。
その頃のメンバーは半分が移動体通信でした。 なのでネットワークの話などは他のメンバーとなかなか出来ませんでした。なのでその頃はNWS事業部という一体感はありませんでしたね...
ひとまずネットワークの部署なのでネットワーク出来ないとダメだなと思って、他のメンバーとネットワークの勉強をしようと声をかけたりしましたけど、なかなかうまくいかなかったです。
なぜかというと、仕事の都合上で案件がバラバラなので普段メンバーが一緒にいないんですね。 外にいるとコミュニケーションがメールと電話でしかできなかったので、意識合わせなどがなかなかできなかった。それが5〜6年前くらいですね。
懐かしいですね、そのころの青山のオフィスは今の会議室くらいの大きさでした。

今後のPsiDでのビジョンはどんな感じですか?

自社案件をどんどん高めていく流れをしっかり作っていきたい。そして社内でよりよくコミュニケーションが取れる環境を構築していきたい。 やはり外で案件をやっていると、気持ちの面で距離が出来てしまうのでその隙間を埋めていきたいですね。
やっぱり仕事している上で楽しいほうがいいと思っています。あとは教育系のサービスを作成していくことで、会社のゼロから技術者を教育するという方針に沿っていけるのではないかと思っています。
PsiDの入社条件は「元気と熱意!」それだけあれば十分です。自分は考えている熱意というのは好奇心とかいろいろ自分の深層にある興味、関心を引き出して仕事が出来るかということですね。
あとフットワークが軽い人! 言い出しっぺが強い会社なので、なんでもしていける環境がありますよ! 何でも提案して自分の環境を作って行って下さい。チームで仕事をしていると、正確に静かにやる人と熱く仕事する人が混合する感じがいいですね。 今までの経験でいうと、オフェンスとディフェンスが混合しているとチームとして耐久力があると思います。
性格や技術力関係なくウェルカムですよ。
PsiDでチームとして一緒に仕事をしましょう!

09:00

メール対応・現場状況確認

10:30

社内グループウェア打合せ

11:00

統計サービス機能調査

12:00

お昼休み

13:00

お客様先に行き打ち合わせ

14:00

お見積書作成・工数精算

18:00

退社

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